近年來，德化縣深入實(shí)施人才“港灣計(jì)劃”，扎實(shí)開展“引才聚才”專項(xiàng)行動(dòng)，用政策引才，以產(chǎn)業(yè)攬才，搭平臺(tái)聚才，為打造幸福宜居的世界瓷都提供人才支撐和智力支持。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，德化縣累計(jì)引進(jìn)培育人才6萬多人，核準(zhǔn)認(rèn)定高層次人才1684人;人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，全縣共有陶瓷技能人才1.51萬人、專業(yè)技術(shù)人才1.41萬人、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才1.12萬人、農(nóng)村實(shí)用人才1.32萬人、社會(huì)工作人才1123人。

德化縣舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”暨“興泉鐵路”沿線招工引才專場(chǎng)

專題講座在“世界瓷都人才會(huì)客廳”舉辦

求職者紛紛向用工單位咨詢

精準(zhǔn)施策攬才育才

今年初，德化縣組織53家企業(yè)赴江西省開展“興泉鐵路”沿線招工引才活動(dòng)，達(dá)成求職意向312人;3月21日至23日，德化縣再次組織企業(yè)赴湖北省武漢市，進(jìn)商會(huì)、入高校，招賢納智，聘請(qǐng)中國地質(zhì)大學(xué)國家地理信息系統(tǒng)工程技術(shù)研究中心主任、國家萬人計(jì)劃科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才陳能成教授和武漢大學(xué)測(cè)繪遙感信息工程國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室二級(jí)教授王偉等6位行業(yè)頂尖人才擔(dān)任德化縣“引才顧問”，成為德化縣加大力度引進(jìn)海內(nèi)外高精尖缺人才的“宣傳員”和“紅娘”。

這是德化縣深化人才“港灣計(jì)劃”、扎實(shí)開展“引才聚才”專項(xiàng)行動(dòng)的縮影。近年來，德化縣圍繞陶瓷、旅游、康養(yǎng)、教育等行業(yè)大力實(shí)施“六德”工程，先后出臺(tái)《德化縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》《德化縣“十四五”期間招工引才工作實(shí)施方案》《引進(jìn)高端人才(團(tuán)隊(duì))“一事一議”管理規(guī)定(試行)》等人才配套措施，構(gòu)建了從“1+N”政策框架到涵蓋“引進(jìn)—培養(yǎng)—服務(wù)—保障”多環(huán)節(jié)的“1+1+N”政策體系，釋放政策引才聚才效應(yīng)，并專門制作“一圖讀懂”宣傳折頁，在微信朋友圈被頻繁轉(zhuǎn)發(fā)、點(diǎn)贊。

與此同時(shí)，德化縣成立4個(gè)外出引才專項(xiàng)工作組，分赴省內(nèi)外各高校開展“‘六德’同心 才聚德化——德化引才校園行”活動(dòng)，以“招商+引智”等方式不斷引育人才。去年，德化縣新增中國工藝美術(shù)大師2名，新增認(rèn)定省級(jí)高層次人才14名、市級(jí)高層次人才584名，引進(jìn)緊缺人才299名，吸引高校畢業(yè)生1351人，留住泉州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生303人，招用縣外員工2133人，使用人才工作專項(xiàng)資金5196.27萬元。

多元載體招才引才

來自書畫藝術(shù)之鄉(xiāng)——漳州詔安的涂藝泉，是一位出生于1989年的書畫家、中國美術(shù)家協(xié)會(huì)會(huì)員。2012年從泉州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院陶瓷藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)后，他輾轉(zhuǎn)多地，先后在北京、青島、泉州、漳州等地學(xué)習(xí)、工作。“德化就是我的第二故鄉(xiāng)，最初是奔著學(xué)習(xí)的目的而來，畢業(yè)后每年都會(huì)來德化待上一段時(shí)間。”涂藝泉說，為了更好地將自己的書畫技藝和陶瓷產(chǎn)品進(jìn)行融合創(chuàng)新，去年5月份他帶著妻兒長(zhǎng)住德化，“德化陶瓷工藝非常成熟、產(chǎn)業(yè)鏈完善，是藝術(shù)創(chuàng)作的沃土。”

吸引涂藝泉扎根德化的原因離不開德化良好的人才政策，“保姆式”人才服務(wù)讓他感受到了這座城市的溫暖。“人才專班全方位的服務(wù)，讓自己可以專心創(chuàng)作。”涂藝泉說。

近年來，德化縣廣開招賢引才之路，結(jié)合自身產(chǎn)業(yè)特色，通過搭建平臺(tái)、校地合作、舉辦賽事、柔性引才等多種方式，以優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)吸引人才，以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，而“保姆式”人才服務(wù)，對(duì)招攬人才釋放出更大誠意。據(jù)了解，去年全縣新建市級(jí)以上人才平臺(tái)18個(gè)，包括與中科院沈陽自動(dòng)化研究所、廈門大學(xué)材料學(xué)院、中科院包頭稀土研發(fā)中心、西安交大國家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心等合作，搭建陶瓷智能裝備研究院、高科技新材料陶瓷產(chǎn)業(yè)中試研究院、陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院等一批科研創(chuàng)新基地。截至目前，這些創(chuàng)新平臺(tái)累計(jì)集聚高層次人才200余人。德化縣還深入17所高校開展“德化引才校園行”專場(chǎng)活動(dòng)，新建就業(yè)見習(xí)基地、實(shí)踐教學(xué)基地10多家，吸引帶動(dòng)1800多名高校師生來德化研學(xué)交流、就業(yè)創(chuàng)業(yè)。此外，德化縣通過舉辦職業(yè)技能大賽和陶瓷設(shè)計(jì)大賽等賽事，每年吸引來德化創(chuàng)作的藝術(shù)家達(dá)數(shù)千人次。

優(yōu)化環(huán)境用才留才

“德化的創(chuàng)業(yè)環(huán)境非常好。”來自南平的廖福平說，他來德化3年多，至今仍是這種感覺。去年底他獲評(píng)德化縣第六層次人才，符合申請(qǐng)人才公寓的條件，但是在提交申請(qǐng)時(shí)，因?yàn)槿瞬抛C還未到手，無法填寫人才編號(hào)。人才辦工作人員知道后，直接幫他電話聯(lián)系相關(guān)部門說明了情況，很快申請(qǐng)就提交上去了。這樣的“小事”比比皆是，讓廖福平很是感動(dòng)。

辦好“關(guān)鍵小事”，才能留住人才。“為消除人才在德化安家落戶的后顧之憂，從工作到住房，從醫(yī)療到子女教育，我們提供全方位服務(wù)，讓德化成為一座‘人才來了不愿走’的城市。”縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2018年以來，已建設(shè)255套拎包入住人才公寓，先后有700多名人才及其家屬入住人才公寓，協(xié)調(diào)解決高層次人才子女入學(xué)137件次，組織1200多人次高層次人才參加免費(fèi)體檢。去年6月份，德化縣正式啟用“世界瓷都人才會(huì)客廳”，這是集咨政建言、政策宣講、產(chǎn)學(xué)對(duì)接、才智展示、成果交流、人才服務(wù)“六位一體”的人才工作新地標(biāo)。

好政策吸引人才紛至沓來。而聚集在德化的人才也積極為德化“代言”，充分利用豐富的人脈和資源優(yōu)勢(shì)，把自己的“朋友圈”轉(zhuǎn)化為德化的“人才鏈”，吸引更多海內(nèi)外精英來德化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。來自安徽的“95后”女生洪建微就是其中之一。研究生畢業(yè)后，她先后在廈門、杭州的知名互聯(lián)網(wǎng)公司從事繪本及插畫設(shè)計(jì)。“因?yàn)榕笥颜J(rèn)識(shí)德化、來到德化，德化的氛圍讓我不浮不躁，能靜下心來做一些事，這點(diǎn)我很喜歡。”她感慨，接下來她打算依托德化完整且成熟的陶瓷產(chǎn)業(yè)鏈，孵化更多陶瓷文創(chuàng)IP。