作2022年理事會(監事會)工作總結及2023年工作安排、頒發2022年度人才活動貢獻獎、舉辦高層次人才聯誼會……4月6日，以“智匯安溪·建功茶鄉”為主題的安溪縣高層次人才發展促進會第一屆第五次理(監)事會暨高層次人才聯誼大會成功舉辦，廣大高層次人才歡聚一堂，交流感情，共話未來。

活動中，安溪縣委常委、組織部部長邱志民對該縣高層次人才發展促進會寄予了深切期盼。他希望，高層次人才發展促進會要當好產業發展的“帶頭人”，既專心探索主業，又互相交流合作，依托平臺持續引領創新，提高整體競爭力;要當好招才引智的“代言人”，發揮對外聯系廣泛、信息渠道多元的優勢，大力推介安溪的就業環境、人才政策，吸引更多人才、項目向安溪匯聚;要當好服務人才的“貼心人”，持續提升服務水平，常態化舉辦人才活動，幫助協調解決問題訴求，讓各類人才切實感受到“家”的溫馨。

過去一年，在安溪縣委組織部的指導下，安溪縣高層次人才發展促進會堅持以“服務人才、扶持創業、激勵創新、追趕超越”為宗旨，砥礪奮進、擔當作為，強化政策宣傳，為人才、企業提供政策咨詢、平臺申報等各類服務;創新活動形式，舉辦春茶品鑒沙龍、兩岸人才共迎端午等人才系列活動;熱心回饋社會，組織開展義務植樹、人才抗疫等公益活動……充分發揮了在團結人才、凝聚人才方面的橋梁和紐帶作用，持續增強人才的認同感和歸屬感，在人才工作上展現新風貌、貢獻新力量。

安溪縣高層次人才發展促進會會長林榮溪介紹，本次活動旨在為高層次人才搭建交流平臺，讓人才們充分感受到安溪禮敬人才、服務人才的誠摯和熱情，讓更多人才堅定扎根安溪，共同建設茶鄉美好家園，更好地服務安溪高質量發展。

邱志民表示，人才是社會經濟發展的第一資源，將持續深耕泉州市人才“港灣計劃”，大力實施“人才強縣”戰略，探索出臺更多政策，服務好人才，促進人才成長，同時堅持“一事一議”，為人才解決工作和生活困難，激發人才創新創造活力，以高質量人才工作助推安溪各項工作高質量發展。