本報訊 (記者徐仰望)近年來，不管是企業(yè)、政府還是業(yè)界，我縣對工藝美術(shù)人才越來越重視。以工藝美術(shù)大師、名人推動工藝文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的時代已經(jīng)到來，并成為整個工藝品產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的重要力量。

“首茬利潤”催逼企業(yè)研發(fā)投入

“當(dāng)產(chǎn)品被別人模仿時，公司又研發(fā)出新產(chǎn)品，力爭永遠走在別人的前面。”這幾年新唐信家具有限公司產(chǎn)值增幅明顯，秘訣就是研發(fā)走前頭，投入大量財力建設(shè)產(chǎn)品研發(fā)中心，不斷開發(fā)新產(chǎn)品。公司總經(jīng)理唐藝森說：“第一個研發(fā)出市場上流行產(chǎn)品的企業(yè)，利潤最優(yōu)厚，等到產(chǎn)品被模仿，利潤空間自然慢慢縮小，直至最后產(chǎn)品被市場淘汰。”這種狀況顯示，企業(yè)誰能摘得市場“首茬菜”，誰就能在競爭中占據(jù)優(yōu)勢。

國內(nèi)加盟商超過60家的聚豐工藝品有限公司，近年在國內(nèi)市場銷售方面，進步明顯。董事長黃連福說，國內(nèi)顧客看重工藝品實用性的同時，對加工精細、休閑優(yōu)雅的裝飾需求也不斷提高，客觀要求要把研發(fā)放在很重要的位置。

縣工藝品同業(yè)公會會長、英發(fā)工藝品有限公司董事長陳明輝說，多年來，我縣藤鐵工藝品都以出口為主，產(chǎn)品附加值不高，依靠廉價資源在市場確立優(yōu)勢，但隨著美元升值、物價上漲、國內(nèi)家居工藝市場開拓等因素影響，原來的發(fā)展思路行不通，依靠研發(fā)在市場上確立競爭優(yōu)勢的發(fā)展時代已經(jīng)到來，為此，英發(fā)公司每年投入超過產(chǎn)值5%的資金搞研發(fā)設(shè)計。

而產(chǎn)品研發(fā)背后的技術(shù)支撐是工藝人才隊伍建設(shè)，為了留住人才，我縣藤鐵工藝企業(yè)可謂各顯神通。有的與設(shè)計人才簽訂協(xié)議，按產(chǎn)品銷售量抽成，提高人才待遇;有的企業(yè)通過高薪聘請、異地安置外來人才、配置專車等來建立研發(fā)團隊;有的與美術(shù)院校合作，把研發(fā)中心設(shè)在外地，聘用或委托培養(yǎng)高級人才。

職稱評定事關(guān)產(chǎn)品附加值

近年來，隨著國內(nèi)家居工藝禮品市場需求不斷擴大，產(chǎn)品附加值不斷提升，把產(chǎn)品打造成藏品，已成為工藝品業(yè)發(fā)展的一種趨勢。德化已故國家級工藝美術(shù)大師蘇清河，一件陶瓷作品價值等同一部奔馳車。

工藝美術(shù)人才隊伍建設(shè)中的一個重要環(huán)節(jié)是職稱評定，即國家、省、市各級工藝美術(shù)大師、名人評選。“當(dāng)時覺得那只是個人名利，不去關(guān)心。”我縣工藝品業(yè)奠基人、全國勞動模范陳清河今年才參加并取得市級工藝大師。除他外，還有陳明輝、黃慶發(fā)、林德時被評為市級工藝美術(shù)大師，黃連福被評為省級工藝美術(shù)名人。

以往，產(chǎn)品99%外銷，忽視內(nèi)銷產(chǎn)品開發(fā)，大部分設(shè)計人員對于職稱參評意識淡薄。但隨著職稱與產(chǎn)品附加值關(guān)系日益緊密，我縣藤鐵企業(yè)的人才觀念已經(jīng)發(fā)生巨變。去年，黃連福、唐藝森、黃慶發(fā)等設(shè)計的產(chǎn)品多人次在國家、省、市各級展會中獲獎。記者從相關(guān)部門獲悉，今年我縣企業(yè)可參加包括在廣州、廈門、香港、北京、美國拉斯維加斯、新加坡等地舉行的展會不下10場，這將為我縣工藝美術(shù)人才的技藝展示提供廣闊空間。

今年初，縣委、縣政府對藤鐵工藝業(yè)進行調(diào)研，不少企業(yè)反映人才建設(shè)方面的問題也得到回應(yīng)。據(jù)了解，縣經(jīng)貿(mào)局在下階段工作中，將加大力度推進工藝美術(shù)人才隊伍建設(shè)，包括組織企業(yè)人才到高校深造、組織龍頭企業(yè)高管、設(shè)計人員赴歐美等市場考察，把握市場需求;繼續(xù)鼓勵我縣工藝美術(shù)人才參加各級職稱評定等。

打造工藝美術(shù)人才基地

我縣本土雖有一些工藝大師、名人，但對整個產(chǎn)業(yè)來說，數(shù)量仍然偏少，依靠引進外地人才，成本很高，容易跳槽。業(yè)界人士認為，在抓緊現(xiàn)有工藝美術(shù)人才職稱評審的同時，打造我縣工藝美術(shù)人才基地非常重要。

年初，我縣在華僑職校建立工藝品教育基地，設(shè)立竹藤編技藝非遺傳習(xí)所和安溪縣家居工藝研發(fā)中心，開設(shè)家居工藝設(shè)計專業(yè)，并招收兩個教學(xué)班，聘請省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)竹藤編技藝傳承人陳清河等業(yè)內(nèi)名人親自傳授技藝，讓業(yè)內(nèi)名人成為人才培育的“母本”。立足培養(yǎng)成本測算、市場營銷、產(chǎn)品設(shè)計等方面的中層技術(shù)復(fù)合型人才，畢業(yè)之后，由學(xué)校推薦或縣工藝企業(yè)直接引進就業(yè)，教育基地還為工藝企業(yè)中層人才提供短期培訓(xùn)。

以職業(yè)教育推動工藝品業(yè)發(fā)展，實踐證明行之有效。上世紀80年代，由陳清河倡導(dǎo)、政府批準，在安溪十四中創(chuàng)辦了“86—88”三屆竹藤職高班，培養(yǎng)了一大批工藝界的技術(shù)骨干，后來都成了本產(chǎn)業(yè)的精英，如黃連福、廖振芳、廖水等。

當(dāng)前，工藝業(yè)已從“苦力時代”向“智力時代”過渡，工藝美術(shù)人才隊伍建設(shè)是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型急需突破的瓶頸，尤其要把培育本土人才作為推動工藝品業(yè)持續(xù)發(fā)展的源頭動力。令人欣慰的是，業(yè)界已經(jīng)意識到這一點，企業(yè)發(fā)展中，民間、政府正合力推進。