勁霸洪忠信：職業(yè)化與創(chuàng)新成就企業(yè)未來

晉江特有的體制是什么?在過去改革開放30多年里，為什么晉江會有這么多的企業(yè)發(fā)展和壯大，而現(xiàn)在卻也有不少的企業(yè)停滯不前?

勁霸男裝股份有限公司董事長洪忠信對此這樣解釋：晉江體制最明顯的是“愛拼才會贏”的精神和敏銳的商業(yè)洞察。“這些成就了晉江企業(yè)發(fā)展的初級階段，然而在繼續(xù)發(fā)展的道路上，這個體制還能幫助我們成就一個基業(yè)長青的企業(yè)嗎?”洪忠信說出了許多企業(yè)家的疑問。

晉江企業(yè)家具備創(chuàng)業(yè)基因，擁有商業(yè)天賦，充滿事業(yè)激情。賺錢是企業(yè)生存階段必須具備的能力和目標(biāo)，然而在企業(yè)完成生存階段，走向發(fā)展階段時期，追求目標(biāo)則是企業(yè)基業(yè)長青的必備要素。

據(jù)洪忠信介紹，近年來，勁霸一直在做企業(yè)職業(yè)化的轉(zhuǎn)變，而在以家族式企業(yè)模式為主的晉江，這種轉(zhuǎn)變是相當(dāng)困難的。“但我的理想是成就一個基業(yè)長青的偉大企業(yè)，所以職業(yè)化是唯一且必須的途徑。管理與專業(yè)化運營這個課，我們必須上。”

洪忠信表示，中國有許多“拿來主義”企業(yè)，這樣的“山寨企業(yè)”在歐洲不受歡迎，雖然山寨比吸收更加容易，但沒有吸收就難以真正成長。創(chuàng)新應(yīng)貫穿在企業(yè)發(fā)展的每一個階段。

洪忠信認為，所謂創(chuàng)新，是指觀念的創(chuàng)新，不以以往的成功約束自己，也不以未來的未知而止步不前，中國企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身特點，汲取專業(yè)的經(jīng)驗，建立與堅守企業(yè)的原則，品牌的價值，走自己職業(yè)化的道路。