這是一次山海勞務協作的“千里之約”，更是一場城市與人才的“雙向奔赴”。

1月14日至18日，泉州市人社局聯合市總工會，帶領泉州開發(fā)區(qū)、泉州臺商投資區(qū)和洛江區(qū)三個縣(市、區(qū))人社部門，奔赴四川省遂寧市、廣安市等地開展勞務協作、專場招聘、“千里送暖”慰問返鄉(xiāng)職工等活動，幫助企業(yè)招工引才，促進一季度“開工穩(wěn)”“開門紅”。

連日來，泉州晚報社融媒體記者跟隨勞務協作工作組深入遂寧市、廣安市，觀察此次跨省勞務協作中的亮點。

深化勞務對接

建立異地勞務協作長效機制

遂寧、廣安兩地人力資源豐富，與泉州在人力資源及校企合作領域互補性顯著，合作前景廣闊。調查數據顯示，泉州市人力資源主要來自中西部人力資源大省，來自四川省的有18萬人左右，占我市外來人口總數的10%。遂寧、廣安作為人口輸出大市，分別有127萬人、104萬人在省外就業(yè)。

為常態(tài)化開展勞務協作，工作組在遂寧市大英縣、安居區(qū)及廣安市等地先后與當地有關單位和企業(yè)召開3場次勞務協作交流座談會，圍繞深化對接合作深入探討交流，各自分享推介本地經濟社會、產業(yè)結構、人社政策、勞動力資源等情況，并簽訂人力資源合作協議，建立異地勞務協作長效機制。

“本著‘互惠互利、共同發(fā)展’原則，我們與遂寧、廣安兩地的人社部門、職業(yè)院校、人力資源機構聯手搭建交流平臺，將進一步推進泉州與遂寧、廣安人力資源合作不斷向好發(fā)展。”泉州市人社局黨組成員、副局長楊明涌在座談交流中表示，長期以來，泉州堅持把做好外來務工人員工作作為護航經濟發(fā)展、保障改善民生的首要工程來抓，持續(xù)加強與省內外勞務輸出重點地區(qū)交流合作，持之以恒寫好務工人員來泉“安、居、樂、業(yè)”四篇文章。2024年以來，我市深入實施公共就業(yè)服務能力提升示范項目，30個子項目全部落地，支出資金近4億元，其中示范項目中央資金1億元，支出進度均達100%。通過實施該示范項目，為外來務工人員提供更加優(yōu)質的公共就業(yè)服務。目前，泉州已與全國20多個省份的150多個城市建立長期勞務協作關系，吸納外來務工人員常年保持在170多萬人。

“遂寧在泉州務工就業(yè)的勞動力不在少數。”遂寧市農民工服務中心培訓就業(yè)科科長黃超介紹說，作為勞務輸出大市，遂寧實現農村勞動力轉移就業(yè)127萬人，其中省外55萬人，“受就業(yè)習慣以及中西部地區(qū)與沿海地區(qū)就業(yè)環(huán)境差異影響，很多人選擇外出務工，想賺更多的錢為家人提供更好的生活。”

廣安市就業(yè)服務管理局局長劉軍說：“受經濟形勢影響，我市轉移就業(yè)勞動力從事的行業(yè)有了一些變化，以前是建筑業(yè)從業(yè)人數最多，現在是制造業(yè)從業(yè)人數最多，服務業(yè)從業(yè)人數也明顯增加，特別是平臺經濟、靈活就業(yè)的從業(yè)人數劇增。此次勞務協作，為勞動力轉移輸出和就近就地就業(yè)打通了全路徑。”

舉辦專場招聘

提供2000多個優(yōu)質崗位

活動期間，工作組先后在遂寧市大英縣、安居區(qū)及廣安市岳池縣等地成功舉辦4場勞務協作對接專場招聘會，組織太陽海制衣、銳馳電子、友臣食品等15家重點企業(yè)，為當地提供2000多個優(yōu)質崗位，同時大力宣傳《2025年“泉就業(yè)”擴容提質促發(fā)展十條措施》，用“真金白銀”促進招工引才。

15日上午，在遂寧市大英縣交通中街，2025年遂寧·泉州勞務協作招聘會(大英專場)舉辦。活動現場，人頭攢動，當地求職者絡繹不絕地涌向企業(yè)展位，咨詢相關政策信息、薪資待遇，用人單位耐心回答求職者的咨詢。

“工資待遇怎么樣，有包吃住嗎?”“有什么崗位適合我的?”……今年27歲的求職者王志軍一邊看著企業(yè)招聘展板，一邊向用人單位咨詢。他告訴記者：“趁還年輕想出去闖一下。聽老鄉(xiāng)說泉州經濟發(fā)展很好，本地企業(yè)工資只有三四千元，聽說泉州薪資待遇達到6000—8000元，還是蠻有吸引力的。”

“從1800多公里外的泉州來到遂寧，我們感受到了遂寧人民的熱情。”泉州樂坤服飾有限公司總經理柯天送表示，企業(yè)旗下的服裝廠主要以機器化、模塊化制造服裝，需要大量工人。“目前已經有不少人留下了聯系方式，等待進一步交流，我們也將從工作、生活、學習等方面提供更好的環(huán)境，以吸引更多人才。”

16日上午，遂寧市安居區(qū)招聘會現場熱鬧非凡，15家用人單位擺好“攤位”，備受當地求職者關注。現場，友臣集團的“攤位”被求職者團團圍住。原來，該公司的招聘負責人李曉超正在用一口流利的本地話與求職者交流。他告訴記者：“回到家鄉(xiāng)招聘，看到老鄉(xiāng)們這么熱情來咨詢，很激動。我也很耐心地向他們介紹了來泉州、來泉州開發(fā)區(qū)工作可以享受到的‘十條措施’政策，比如以老帶新、返泉返崗交通補助、過節(jié)補貼等，聽完后他們都很期待。”

17日下午，廣安市體育館廣場同樣人聲鼎沸。當地人社部門聯合泉州人社部門緊抓農民工集中返鄉(xiāng)時機，開展主題為“人社走基層 服務千萬家”的2025年春節(jié)送政策送崗位送服務下鄉(xiāng)活動。福建省銳馳電子科技有限公司人力資源部經理顏小虹說：“非常感謝泉州市、泉州開發(fā)區(qū)人社部門，以及廣安市組織這場專場招聘活動，為我們企業(yè)搭建了很好的招工平臺。泉州人社部門還提供了干貨十足的就業(yè)政策，以及無微不至的服務保障，讓我們更有信心招聘更多人才來到企業(yè)一起奮斗。”

開展新春慰問

翻山越嶺“送溫暖”

這個冬天，部分四川籍在泉就業(yè)員工家庭收到了一份意外的驚喜——泉州市縣兩級人社部門領導前往偏遠山區(qū)，進村入戶送上新春禮包和慰問紅包，一道拉家常、聽心聲、話未來，把“泉”就業(yè)的“溫度”送到務工人員及其家人的心坎上。

轉眼間，來自遂寧市船山區(qū)河沙鎮(zhèn)鳳凰村的王輝已經在泉州奮斗了21年，靠自己的努力撐起了一個家庭。見到來自泉州人社、工會部門的慰問人員登門看望，王輝倍感親切。他說：“這么多年來，當地政府和公司領導都很關心我，更加堅定了我留在泉州拼搏的決心，謝謝你們跑這么遠來關心我。我也要盡己所能，介紹更多父老鄉(xiāng)親到泉州一起賺大錢!”

老家在廣安市前鋒區(qū)的陳有明，是泉州建文藝品有限公司樹脂白坯車間的一線員工。自1998年2月到洛江工作后，一干就是27個年頭，他用自己勤勞的雙手掙來的錢，在家鄉(xiāng)城區(qū)購買了一套商品房。“我們的公司管理比較規(guī)范，工資每月都按時發(fā)到卡里，還有醫(yī)保社保，外來工子女也可以就近上學，感覺泉州城市環(huán)境很好，對外來人員也很包容，現在我的兩個孩子也來泉州上班了。”陳有明告訴慰問人員，“因公司訂單充足，正月初六就要回去上班，以后還會介紹親戚朋友到泉州務工。”

從廣安市區(qū)出發(fā)，工作組人員驅車一個半小時到岳池縣魚峰鄉(xiāng)川主村李秀華的老家，慰問其年逾古稀的父母親，他們住在一間平房里，雖然簡陋了些，但門前屋后卻打掃得很干凈。得知慰問人員從泉州開發(fā)區(qū)遠道而來，李秀華的父親李倫金走出房門，緊緊握住慰問人員的手，面帶笑容說道：“感謝你們不遠千里來慰問我們，很感動!”

一次次翻山越嶺、進村入戶的慰問，釋放了泉州人社、工會部門惜才如金的良苦用心，更彰顯了四川籍務工人員與泉州這座城市雙向奔赴、共創(chuàng)未來的決心!