“小升規”是小微企業攀登新質生產力發展階梯的有力依憑。記者從永春縣工信商務局了解到，去年以來，永春縣圍繞工業穩增長目標，深化實施“小升規”高質量納統專項行動，堅持政策引領提振信心、部門協同形成合力、深入一線紓困解難，全力推動29家工業企業“小升規”，助力企業提檔升級、做精做優，激活發展活力，為形成新質生產力蓄勢賦能。

分級分層協調 疏通堵點卡點

在福建大方新材料科技有限公司生產車間里，4條自動化生產線正有條不紊地運轉著。經過注料發泡、發泡成型、熟化晾曬等環節，一個個彈性十足的記憶棉枕頭在此“誕生”。

據了解，2022年該企業在永春“落戶”。“由于企業的生產特性，對標準化廠房需求強烈。為了能夠安放自動化流水線，生產車間需要足夠長。”永春縣桃城鎮經濟發展服務中心主任林斌斌介紹，為了滿足企業需求，他們積極幫忙尋找適配廠房，并協調辦理環評等相關手續。

員工是企業順利投產的又一關鍵因素。永春縣工信商務局相關負責人介紹，他們通過微信公眾號、朋友圈及現場招聘會等線上線下相結合的方式幫助企業解決用工需求100多人，“企業從接洽到落地用時不到2個月，實現‘當年引辦、當年投產、當年見效’”。

去年年底，該企業順利實現“小升規”。如今，大方新材料有著5層共1.7萬平方米的標準化廠房可供使用。“目前，4條生產線年產約360萬個記憶棉枕頭，今年訂單已排到7、8月份了。”該企業廠長葉德輝透露，企業從年初就加班加點趕訂單，為滿足生產需求，今年新招工20多人，新的增資擴產項目也在推進當中。

一棵樹苗要成長為參天大樹，不可能一蹴而就。只要在培育上下足功夫，消除后顧之憂，就會有越來越多的小微企業茁壯成長。去年以來，永春縣開展“百名干部進百企 一企一策促發展”專項活動，相關部門、各鄉鎮的領導干部主動送政策上門、送服務上門，按照“屬地鄉鎮—職能部門—縣委縣政府”分級分層協調機制，幫助企業協調解決各種問題，實現“全覆蓋、全掛鉤、全聯系”，及時幫助規下企業打通“小升規”堵點、卡點。

釋放政策“活水” 助企筑基擴容

“我們看重永春的地理、交通、物流等基礎配套，此外，良好的營商環境也是推動企業發展的關鍵要素。”大方新材料公司的廠長葉德輝告訴記者，作為新增的“小升規”企業，可以享受到“免審即享”政策獎勵，“同時，相關部門還會定期組織去龍頭企業參觀學習。”

政策引領，提振企業發展信心。去年，永春縣出臺《2023年高質量納統專項行動方案》，把“小升規”企業獎勵標準由原來的3萬元提高到5萬元，并對月度新增納統企業給予5萬元額外獎勵;對企業統計人員每年給予2000元補貼;對租用園區廠房的首次“小升規”企業按照每月2元/平方米給予最高不超過20萬元補助。去年，永春兌現2022年“小升規”省級獎勵資金145萬元、縣級獎勵資金147.2萬元。

“我們把‘小升規’作為鞏固工業大盤、推動工業經濟增長的重要抓手。”永春縣工信商務局相關負責人表示，工信商務局、統計局、稅務局、供電公司等形成部門聯動機制，實現企業產值、稅收、用電量等數據共享互通，每月對企業發展態勢進行分析研判，形成工作合力。

強化培育，動態跟蹤管理。去年年初，永春縣梳理“2022年銷售額1000萬元以上、2020年以來新引辦工業企業、2022年工業用電量100萬千瓦時以上”等三類重點規下工業企業名單，4月起按照當前月份累計營收在全年占比計算基數，通過分析各行業用電量與產值配比系數、企業實際用工人數等數據，形成29家“小升規”后備企業名單，加大跟蹤服務力度。

“我們每月動態更新數據，跟蹤企業的銷售收入、納稅等情況。”永春縣工信商務局相關負責人說，對條件成熟的企業，提前介入準備納稅申報表、利潤表、現場照片等入庫必備材料，確保及時提供、及時上報。