11月28日，泉州市“引才聚才”專項調度會暨全市人才工作11月例會在晉江召開。

會議期間，全市各地各單位人才工作者實地走訪中國科學院海西研究院泉州裝備制造研究中心、卡爾美“人才之家”，深入了解研究院人才工作，以及“人才之家”建設情況。

在隨后舉辦的座談交流環節，晉江市分享“構建人才工作高效落實機制”經驗做法。泉州市人社局、泉州市工信局、南安市分別匯報高層次人才自主認定工作推動情況。洛江區匯報省級高層次人才申報推薦工作情況。會上，還隨機邀請人才工作者圍繞如何創新人才工作機制作交流發言。

就下一階段工作重點，市委組織部相關負責人要求，各地各單位要把握好賦權和賦能的關系，科學賦權、深度賦能、精準賦責，尤其在向用人主體解綁放權，既要讓企業“說了算”，更要讓企業“做得好”。要把握好引領與引導的關系，除了在工作上創造條件、生活上關心照顧，還要注重從政治上積極引領、思想上主動引導，著力聚集愛國奉獻各方面優秀人才。要把握好精度和速度的關系，對標先進地區，提升人才工作精準度、加速度和美譽度，推進人才創新創業環境又好又快發展。要牢固樹立人才工作“一盤棋”思想，主動作為、接續奮斗，持續探索、不斷創新，努力在今年省對市目標責任制考評中取得好成績，為我市高質量發展提供有力人才支撐。