不管是此次的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,還是以往眾多引才聚才政策,泉州各項人才政策分量和力度,讓人才感受到安心,讓企業(yè)嘗到了甜頭。采訪中,受益企業(yè)和人才表示,擁抱人才的城市讓人放心托付,讓人期盼美好未來。
青年創(chuàng)業(yè)者 “項目資助添干勁”
一段時間來,豐澤區(qū)積極組織大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報2020年省市大學生創(chuàng)業(yè)資助項目。目前已篩選出36個區(qū)級項目,其中即將“角逐”市級的有18個、省級的有8個。
今后,一旦獲得省市級審核通過的創(chuàng)業(yè)資助項目,不僅有機會獲得創(chuàng)業(yè)資金扶持和享受一系列創(chuàng)業(yè)扶持服務,還能得到專家的專業(yè)評估和指導,這無疑將為今后的可持續(xù)發(fā)展打下更為堅實的基礎。
今年7月即將畢業(yè)的黎明職業(yè)大學學生盧凡宇,是獲得申報“通行證”中的一人,其創(chuàng)業(yè)項目《織物吸光發(fā)熱測試儀——您的織物鑒定專家》,是報送的創(chuàng)業(yè)資助項目中較為優(yōu)秀的,專家們評審時認為具有很大的應用價值和商業(yè)潛力,已被推薦進入省級和市級擬資助項目。“項目自去年成立以來,營業(yè)額達到了250萬元,帶動多名畢業(yè)生就業(yè),這次能被推薦,為我們創(chuàng)業(yè)添了干勁’。”盧凡宇說,織物吸光發(fā)熱測試儀的作用顯而易見,相信能為科研機構、企業(yè)、質量檢測機構等提供可靠的檢測服務。
博士團隊 “人才服務讓我們扎根下來”
2013年7月,泉州和中科院海西研究院簽約共建泉州裝備制造研究所,這一“國字號”科創(chuàng)平臺落戶泉州。2014年,慕尼黑大學機器人人工智能實驗室博士李俊放棄了國外的優(yōu)越條件,來到泉州裝備制造研究所工作。
李俊說,泉州晉江的傳統(tǒng)制造業(yè)有著較為雄厚的基礎,但科研力量薄弱,這恰恰是科研人員的機遇所在。同時,轉型中的晉江,對創(chuàng)新人才求賢若渴,引進人才可疊加國家、省、市各級政府人才政策,在住房、醫(yī)療、子女入學等方面享受優(yōu)待。
加入泉州裝備制造研究所后,李俊帶領團隊參與了晉江一家機械龍頭企業(yè)的裝備研制項目。2018年,這項研究開花結果,雙方合作開發(fā)的自適應焊接機器人投入到企業(yè)實際產品生產線中,大幅減少了產品次品率及生產所需人員,提升了生產效率。“這幾年,晉江引才力度越來越大,人才服務體系越來越完善,我們所的博士從最初的4人增加到現(xiàn)在的60多人,許多人在晉江購房安居。”
受益企業(yè) “政策福利讓我們堅定發(fā)展信心”
“4.9萬元的補貼到賬了!”近日,泉州金穗米業(yè)等11家企業(yè),收到了一筆特殊的補貼——這是南安市人社局發(fā)放的2020年疫情防控期間連續(xù)生產企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼,共計40.2萬元。
據(jù)了解,為有效幫助企業(yè)穩(wěn)定用工,疫情防控期間,南安相關部門聯(lián)動,從員工接返、招工引才、穩(wěn)定就業(yè)、人才到崗等方面出臺系列政策,大力援企穩(wěn)崗,預計撥付資金近2000萬元。
目前,南安市人社局已促進落實援企穩(wěn)崗補貼資金800多萬元,累計促進就業(yè)4500多人。“部門主動上門,服務企業(yè),及時兌現(xiàn)政策福利讓我們企業(yè)增加信心、看到希望。”金穗米業(yè)相關負責人表示。
新任總工 “這是一份暖心禮物”
6月,是福建藝達電驅動股份有限公司新能源事業(yè)部總工程師劉如意到泉州開發(fā)區(qū)上班的第二個月,最近公司正在幫她申報泉州開發(fā)區(qū)的惠才政策,作為碩士研究生,她可以享受5000元的引才獎勵。“引才獎勵是一份暖心的特別禮物,讓我感受到泉州對人才的重視和引進人才的決心。”
從哈工大電氣工程及自動化專業(yè)的研究生畢業(yè)后,劉如意先后在長春和北京工作10年,其間,她參加驅動電機的行業(yè)會議、展會時,曾與藝達公司進行過技術交流。今年,她決定離開北京發(fā)展,那時恰巧得知藝達公司正在組建技術團隊,大力發(fā)展新能源驅動電機,“個人意愿與藝達的發(fā)展方向契合,因此我就來了”。
劉如意說,最近新能源事業(yè)部正在招聘技術人員,包括經驗豐富的技術骨干和專業(yè)對口的應屆畢業(yè)生,希望通過一位技術骨干搭配兩三位新人的方式,培養(yǎng)自己的技術人才梯隊,提高新能源驅動電機的性能、精益化水平,進一步增強產品的市場競爭力。“這個月,部分新人到崗后,他們也能享受泉州開發(fā)區(qū)人才政策給予的特別禮物。”
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