“在任何困難面前,要堅守價值觀不變。要堅守對員工的責任、對社會的責任、對消費者的責任。我們很多戰(zhàn)略理念、做事方法和上下游生態(tài)環(huán)境在這次戰(zhàn)‘疫’當中,必定會進化。”2月14日,丁世忠在致全體員工的信中這樣說。面對突如其來的新冠肺炎疫情,安踏積極應對、快速響應、克服萬難、危中尋機,以堅定的信念迎擊這場戰(zhàn)“疫”。
安踏員工在車間忙碌地進行生產(chǎn)(文珍 攝)
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捐款捐物超3200萬元
“此次疫情防控過程中,醫(yī)護人員是抗擊疫情的關(guān)鍵力量。” 丁世忠說,“他們是戰(zhàn)斗在最危險一線的‘戰(zhàn)士’,是我們應該關(guān)注和大力支持的群體。希望我們的資金和物資能夠給前線的醫(yī)務人員提供幫助和支持。”
唯德首善,大愛無疆,安踏一直都是富有責任感的民族企業(yè)。面對疫情,安踏當機立斷開啟捐贈綠色通道,1月25日向中華慈善總會捐贈了1000萬元現(xiàn)金,用于救助和表彰奮勇作戰(zhàn)的一線醫(yī)護人員;2月11日,聽聞湖北省將大降溫,24小時之內(nèi)安踏組織了總價值2000萬元的羽絨服和保暖衛(wèi)衣,啟用自有物流星夜兼程,以最快速度將御寒物資送到了醫(yī)護人員手中;2月17日,得知黃岡醫(yī)院醫(yī)療物資不足,安踏又馬不停蹄采購負壓救護車和空氣凈化設備送往醫(yī)院。分三批次捐贈,安踏已向湖北抗疫一線醫(yī)護人員捐贈現(xiàn)金和物資超過3200萬元。
作為首家并連續(xù)4年發(fā)布ESG報告的中國體育用品公司,安踏集團積極構(gòu)建綠色生態(tài)體系。3月27日,安踏宣布攜手全球最具影響力的環(huán)保基金會——世界自然基金會,在野生動物保護、全球生物多樣性保護及行業(yè)可持續(xù)發(fā)展等領(lǐng)域長期合作。茁壯成長公益計劃是安踏體育攜手中國青少年發(fā)展基金會推進的一項公益行動。據(jù)悉,4月份,安踏還將攜手中國青少年發(fā)展基金會,在安踏茁壯成長公益計劃中設立專項捐贈350萬元,為湖北省貧困家庭的中小學生捐贈平板電腦、移動WIFI流量等上網(wǎng)軟硬件,并在貧困地區(qū)設立網(wǎng)絡智慧教室,解決不發(fā)達地區(qū)孩子們“上網(wǎng)課難”的燃眉之需。
“危”中搶“機”活力迸發(fā)
率先開啟“全員零售”新模式
滄海橫流有砥柱,萬山磅礴看主峰。“2020年突發(fā)的疫情為全球消費市場帶來了前所未有的挑戰(zhàn),但越是艱難越要堅定我們的價值觀。”在作為企業(yè)領(lǐng)航人的丁世忠看來,企業(yè)將以“創(chuàng)造消費者價值”為導向重構(gòu)思維,堅持長期主義,追求高質(zhì)量增長,以“健康經(jīng)營”為核心實現(xiàn)高效管控,在“危機”中尋找“機會”。
從疫情之初,安踏集團在管理效率提升、柔性化供應鏈、庫存有效控制、渠道優(yōu)化等方面采取強有力的措施抵御風險。同時,安踏集團迅速將業(yè)務重心轉(zhuǎn)向線上,1月底便率先在行業(yè)內(nèi)開啟“全員零售”的創(chuàng)新變革項目,超過6萬名員工及合作伙伴參與。截至目前,自有工廠復工率達100%,外包工廠也已恢復90%以上產(chǎn)能;集團旗下門店已基本恢復營業(yè)。
“全員零售”銷售模式,從高管到普通員工均參與其中,鼓勵員工開微商微店、網(wǎng)絡直播、社群營銷等新嘗試。由員工及經(jīng)銷商合作伙伴擔任的“店小二”每天時時在線,熱火朝天地展開零售競賽。可喜可賀的是,從1月底開始,由“店小二”們創(chuàng)造的新增流水每日可達1000多萬元,全體員工迎難而上,在“危機”中找到了新的“機會”。
值得一提的是,安踏今年還將繼續(xù)投入近2億元,實施集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型和平臺建設,深入推進訂、供、產(chǎn)、銷業(yè)務的全數(shù)字化管理,通過品牌銷售、供應鏈與生產(chǎn)各環(huán)節(jié)信息的整合,讓產(chǎn)銷協(xié)同更高效、更智能化。
“面對越來越多的黑天鵝事件,企業(yè)要比拼的不僅是快速果斷的執(zhí)行力,更要穩(wěn)固經(jīng)營的基本盤。這次疫情將在客觀上加速運動健康行業(yè)的長遠發(fā)展?jié)摿Γ覀儗σ咔檫^后運動市場復蘇和公司后續(xù)經(jīng)營充滿信心。”丁世忠說,企業(yè)將以更創(chuàng)新的方式在新形勢下為全球消費者服務,集團2025年實現(xiàn)流水(銷售額)雙千億的目標不會改變。
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