社保太重要了!但就因?yàn)樘^(guò)重要，導(dǎo)致社保相關(guān)話題層出不窮，于是乎，謠言也就出現(xiàn)了。

醫(yī)保斷繳三月就會(huì)清零

失業(yè)直接就能領(lǐng)失業(yè)金

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年就不用再繳

……

所有這些

都是不存在的!

今天，小編來(lái)給大家辟謠!

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年就不用繼續(xù)繳納了

辟謠：養(yǎng)老保險(xiǎn)是五險(xiǎn)的一種，是國(guó)家規(guī)定企業(yè)和職工按照不同的比例共同繳納的。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年只是職工達(dá)到國(guó)家法定退休年齡時(shí)申請(qǐng)退休的一個(gè)基本條件，并不表示繳費(fèi)滿15年后就可以不用繼續(xù)繳納了!

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。”繳納社保是法定義務(wù)，即使在退休前已經(jīng)繳滿十五年，還得繼續(xù)繳費(fèi)，直至職工退休。

延伸：

1.工齡越長(zhǎng)，累計(jì)繳費(fèi)年限就越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就越多。

2.工資越高，繳費(fèi)基數(shù)就越高，養(yǎng)老金就越多。

3.退休年齡越晚，繳納的養(yǎng)老費(fèi)用越多，養(yǎng)老金就越多。

4.當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，在職職工平均工資就越高，依次計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金就越多。

職工養(yǎng)老金計(jì)算有檔次之分

辟謠：職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平的高低與本人繳費(fèi)時(shí)間、歷年繳費(fèi)基數(shù)高低、職工退休時(shí)上年度在崗職工平均工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額直接掛鉤。職工退休后養(yǎng)老金的發(fā)放金額是綜合每個(gè)職工本人歷年實(shí)際繳費(fèi)情況，按照養(yǎng)老金計(jì)算公式具體計(jì)算得出。

在上述因素的作用下，可以說(shuō)企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老待遇是“千人千面”，并沒(méi)有任何固定的檔次高低之分。

養(yǎng)老金計(jì)算公式

職工養(yǎng)老金由以下三部分組成：

1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%;

2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù);

3.過(guò)渡性養(yǎng)老金= 退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×實(shí)行個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限×1.3% ×平均指數(shù)。

失業(yè)了就可以直接領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金

辟謠：失業(yè)保險(xiǎn)金并非失業(yè)就能領(lǐng)取。

先來(lái)看看失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)取條件：

1.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年，或者不滿一年但本人仍有失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限的;

2.非因本人意愿中斷就業(yè)的;

3.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

其中，很重要的一點(diǎn)，就是要符合非因本人意愿中斷就業(yè)。在現(xiàn)實(shí)生活中，很多自愿離職的人，就不符合非因本人意愿中斷就業(yè)這一項(xiàng)。

生育獎(jiǎng)勵(lì)假增加，職工生育津貼增加

辟謠：獎(jiǎng)勵(lì)假期間有沒(méi)有生育津貼各地規(guī)定不同。例如廣東省明確規(guī)定，獎(jiǎng)勵(lì)假期間職工是不享受生育津貼的。

這也就是說(shuō)，部分地區(qū)計(jì)算生育津貼的假期天數(shù)并不等于職工實(shí)際休假天數(shù)，職工依照計(jì)劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)增加的產(chǎn)假期間由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資，職工不享受生育津貼。

某些個(gè)人聲稱可以辦理社?？?/strong>