記者王俊報(bào)道：十八屆五中全會(huì)決定全面放開二孩政策，成了人們熱議的話題。記者19日在深圳本地一家新聞網(wǎng)站上看到，在二孩產(chǎn)假的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問卷中，九成的網(wǎng)友表示支持延長二孩產(chǎn)假時(shí)間。

據(jù)了解，目前深圳執(zhí)行省相關(guān)休假條例，生育一孩的女性職工最長可享受163天的產(chǎn)假，相比之下，二孩享受假期僅有98天。到底該不該延長假期?有深圳市衛(wèi)計(jì)委內(nèi)部不愿具名的工作人員透露，目前有關(guān)部門正在就二孩假期進(jìn)行調(diào)研，有可能增加男方看護(hù)假。

產(chǎn)婦稱二孩產(chǎn)假太短

“單獨(dú)家庭”的陳女士今年剛完成“二孩”任務(wù)，但休完產(chǎn)假回來的她吐槽滿滿：除了花了很多工夫才讓老大接受弟弟外，單位給“二孩”的產(chǎn)假期太短也讓她很煩惱，“才98天，二寶還在哺乳期我就上班了，感覺自己都沒有很好恢復(fù)。而且孩子他爸也沒有了一孩的10天陪護(hù)假，要不是把年假攢著，恐怕我分娩坐月子的頭幾天孩子的爸爸都沒法陪著。”

記者了解到，若嚴(yán)格執(zhí)行深圳目前的產(chǎn)假規(guī)定，符合相關(guān)計(jì)生政策的深圳女性職工生育一孩時(shí)最長可享受193天產(chǎn)假，即國家法定規(guī)定順產(chǎn)98天加上晚婚晚育假30天(廣東省規(guī)定15天)，如果辦理獨(dú)生子女父母光榮證的前提下，男方可享受10天看護(hù)假，且女方可增加35天獨(dú)生子女假，這樣算下來女方產(chǎn)假共計(jì)163天;若難產(chǎn)，由于規(guī)定不一，執(zhí)行或增加15天或者增加30天。也就是說，女性職工生育頭孩時(shí)最長可享受193天產(chǎn)假，男方也可隨之享受10天看護(hù)假。不過，符合計(jì)生政策的女性職工生育二孩，依照目前的休假規(guī)定，順產(chǎn)只能享受98天國家法定假期，除少了獨(dú)生子女假外，還少了晚婚晚育假，男方也沒有看護(hù)假，若是難產(chǎn)才可增多15天或30天。

男方有望增加看護(hù)假

記者昨日在深圳本地一家新聞網(wǎng)站上看到，在“延長二孩產(chǎn)假，你支持嗎?”的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問卷中，90.88%的受調(diào)查者認(rèn)為：“支持!98天太短，娃媽太辛苦”，比例之高遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過7.98%的“不支持，產(chǎn)假太多，影響女性就業(yè)!”

網(wǎng)絡(luò)調(diào)查中女員工對(duì)于延長產(chǎn)假的呼聲甚高，對(duì)此，深圳計(jì)劃生育協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長、生殖健康專家陶林認(rèn)為，女性員工希望延長產(chǎn)假的想法可以理解，但是企業(yè)的用人成本也要考慮。“目前國家對(duì)于二孩的政策是由限制轉(zhuǎn)向允許生育，生與不生自由選擇，但是否為鼓勵(lì)生育值得考慮，如果隨意延長產(chǎn)假，企業(yè)勢(shì)必增加女性員工用人成本。”陶林認(rèn)為，對(duì)于女性員工產(chǎn)假，需要進(jìn)一步考慮，但建議放開男方10天看護(hù)假，“生育二孩也應(yīng)該有男性看護(hù)假，女性分娩需要陪伴和照顧，看護(hù)假的時(shí)間不長，對(duì)企業(yè)成本不會(huì)造成太大影響，也能很好地增進(jìn)夫妻感情，穩(wěn)固家庭關(guān)系。”

深圳市衛(wèi)計(jì)委系統(tǒng)內(nèi)部一位不愿意透露姓名的人士表示，省相關(guān)部門已經(jīng)對(duì)全面二孩的假期問題進(jìn)行相關(guān)討論，有意見認(rèn)為二孩期間也應(yīng)該增加男方看護(hù)假，目前還未確定。不過即便確定下來，也要通過相關(guān)立法，深圳屆時(shí)將統(tǒng)一執(zhí)行省的規(guī)定。