近200場招聘會 招工逾6萬人

泉州市下階段將試點“一企一村”轉(zhuǎn)移對接工作

本報訊 (記者葉舒雯 實習(xí)生肖曉玲)記者從市人社局了解到，節(jié)后泉州市各級人社部門已陸續(xù)舉辦各類招聘會191場，其中異地招聘會20場，本地招聘會171場，累計參加招聘會的企業(yè)達6361家，達成就業(yè)意向6.49萬人，有效保障了節(jié)后企業(yè)的用工需求。

人力資源合作延伸至縣一級

為進一步拓寬人力資源合作渠道，2月底，泉州市組織了29家企業(yè)參加云南昆明南壩現(xiàn)場招聘活動，初步達成引進意向1100多人。3月上旬，泉州市組織15家企業(yè)赴貴陽市、重慶市開展用工推介和人力資源合作交流活動。期間，市人社局與貴陽市人社局簽訂了《人力資源合作協(xié)議》，搭建起多層次的人力資源合作長效機制;洛江等5個縣(市、區(qū))隨后與貴陽市5縣初步建立了人力資源合作關(guān)系，人力資源合作延伸至縣一級及基層。同時，為引進高素質(zhì)技能型人才，泉州市15家企業(yè)與貴陽市11家職業(yè)院校建立了交流合作關(guān)系。

探索新辦法精準服務(wù)企業(yè)用工

下階段，泉州市將在鞏固“企業(yè)招工、政府幫忙”傳統(tǒng)做法的基礎(chǔ)上，著力探索人力資源引進合作新途徑、新辦法，力爭多渠道、多形式精準服務(wù)企業(yè)用工。包括制定出臺泉州市貫徹國務(wù)院《關(guān)于進一步做好為農(nóng)民工服務(wù)工作的意見》，建立健全農(nóng)民工工作的協(xié)調(diào)、檢查、督促機制，逐步實現(xiàn)農(nóng)民工平等享受城鎮(zhèn)基本公共服務(wù);加強全市就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)，及時發(fā)布泉州市企業(yè)用工需求信息;開展推進小微企業(yè)實施勞動合同制度專項行動，切實提高勞動合同簽訂率;著力開拓校企合作、訂單培訓(xùn)，對外推動企業(yè)與內(nèi)地職業(yè)院校建立穩(wěn)固、長期的人力資源合作關(guān)系，對內(nèi)定期組織“企業(yè)用工暨校企合作”座談會，搭建交流合作平臺等。

試點“一企一村”轉(zhuǎn)移對接

人社部門還將組織各地開展“一企一村”轉(zhuǎn)移對接，在全市選取50家以上企業(yè)與50個以上勞動力資源豐富的村(居)建立對接機制試點，實行點對點的宣傳發(fā)動、調(diào)查摸底和跟蹤服務(wù)等“一條龍”用工服務(wù)，并給予專項資金扶持。同時，創(chuàng)新“政府購買培訓(xùn)成果”，依托公共就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和技工院校，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級所需技能人才。