本報訊 （記者葉舒雯 實習生汪惠婷）記者從昨日召開的保障農(nóng)民工工資支付情況匯報會上了解到，去年全市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)共為2萬多名勞動者追發(fā)工資達1.6億元。

2014年以來，我市勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，全市沒有發(fā)生影響面大、性質(zhì)惡劣的群體性勞動保障突發(fā)事件。一年來，全市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)共為2萬多名勞動者追發(fā)工資1.6億元，涉及人數(shù)比2013年增加63.45%，涉及金額比增41.92%；勞動爭議仲裁機構(gòu)立案受理涉及勞動報酬案件1808件，比增近六成，涉及金額超1億元。

為保證農(nóng)民工年底能足額領(lǐng)到工資回家過年，至2015年春節(jié)前，市、縣兩級解決企業(yè)工資拖欠問題聯(lián)席會議將每旬召開1次會議，匯總分析有關(guān)情況，及時研究解決相關(guān)問題；堅持投訴舉報電話24小時專人值守制度，及時受理和查處拖欠農(nóng)民工工資的舉報投訴案件；在全市范圍內(nèi)全面推進創(chuàng)建“無欠薪項目部”、“無欠薪工業(yè)園區(qū)”做法，建立勞動用工實名制，進一步規(guī)范企業(yè)工資支付行為，有效解決欠薪的源頭治理問題。同時，進一步加強對建設(shè)市場的監(jiān)管，提前介入、及時處理涉及掛靠承包、違法發(fā)包分包、層層轉(zhuǎn)包、拖欠或追加工程款、計量計價或結(jié)算爭議等涉及源頭性問題的欠薪案件、非工資性建設(shè)施工領(lǐng)域經(jīng)濟糾紛的案件，從源頭上為解決拖欠農(nóng)民工工資問題創(chuàng)造條件。