(記者 葉舒雯 通訊員 孫明陽(yáng))為預(yù)防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故，昨日，市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出《關(guān)于切實(shí)做好夏季防暑降溫工作的通知》。

根據(jù)《通知》，在支付職工高溫津貼方面，用人單位5-9月份安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按每人每月200元支付高溫津貼;實(shí)行不定時(shí)工作制或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制的高溫作業(yè)人員，也應(yīng)當(dāng)按每人每月200元發(fā)放高溫津貼。同時(shí)，當(dāng)月臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)、安排非全日制勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)等需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天9.2元支付高溫津貼。

市人力資源和社會(huì)保障局提醒，用人單位未按規(guī)定支付勞動(dòng)者高溫津貼的，勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)厝松绮块T投訴舉報(bào)或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

《通知》還明確，日最高氣溫達(dá)40℃以上時(shí)，用人單位應(yīng)停止安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)37℃以上、40℃以下時(shí)，全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。此外，對(duì)于高溫作業(yè)中暑經(jīng)診斷為職業(yè)病的，還應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定，認(rèn)定為工傷并支付工傷保險(xiǎn)待遇。9月底前，各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)還將組織一次對(duì)有高溫、高濕作業(yè)場(chǎng)所的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的大檢查。