開放式“引才” 壯大產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍總量

由世界前沿硅基薄膜光伏領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物——徐希翔等4位博士組成的科研團(tuán)隊(duì)，在2010年落戶鯉城區(qū)企業(yè)鉑陽(yáng)精工之后，為企業(yè)帶來(lái)了諸如提升太陽(yáng)能轉(zhuǎn)換率等30多個(gè)專利，幫助該企業(yè)在國(guó)內(nèi)非晶硅太陽(yáng)能領(lǐng)域市場(chǎng)占據(jù)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。該團(tuán)隊(duì)也榮獲“福建省第二批引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”稱號(hào)。此外，該區(qū)在今年第十批國(guó)家“千人計(jì)劃”和第三批福建省“百人計(jì)劃”申報(bào)中，各有3名人才通過(guò)初審，通過(guò)初審人數(shù)居全省、全市前列。

鯉城區(qū)建立開放式“引才”機(jī)制，不斷壯大產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍總量。該區(qū)制定出臺(tái)《關(guān)于促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)加快引進(jìn)高層次人才的若干意見》等文件，鼓勵(lì)和支持高層次人才攜高新技術(shù)項(xiàng)目、科技成果到鯉城創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，該區(qū)還大力加強(qiáng)企業(yè)博士服務(wù)站、江南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、生產(chǎn)力促進(jìn)中心建設(shè)，為高層次人才留在鯉城創(chuàng)業(yè)、參與鯉城建設(shè)提供廣大平臺(tái)。目前，全區(qū)已建成博士后科研工作站1家(全市第一批企業(yè)博士后科研工作站)、博士創(chuàng)新實(shí)踐基地2個(gè)(全省22個(gè)，泉州僅3個(gè))、院士專家工作站3家(總數(shù)名列全市第一)、校企共建研發(fā)中心7個(gè)、科技公共服務(wù)平臺(tái)15個(gè)、市級(jí)以上行業(yè)技術(shù)開發(fā)中心22個(gè)。

通過(guò)項(xiàng)目引才是鯉城區(qū)人才引進(jìn)的一大亮點(diǎn)。該區(qū)篩選和扶持一批重點(diǎn)科技攻關(guān)項(xiàng)目和重大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，采取項(xiàng)目融資、項(xiàng)目技術(shù)成果交易、技術(shù)合作、技術(shù)入股等多種方式，引導(dǎo)海內(nèi)外優(yōu)秀人才向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集聚，引導(dǎo)企業(yè)與人才互動(dòng)共促。福建鈞石能源有限公司統(tǒng)籌考慮項(xiàng)目引進(jìn)與高端人才引進(jìn)，成功引進(jìn)17名海內(nèi)外著名高校的碩士、博士，為實(shí)現(xiàn)“努力打造國(guó)內(nèi)最大規(guī)模、世界一流水平的硅基薄膜太陽(yáng)能電池生產(chǎn)基地”的目標(biāo)提供強(qiáng)大的智力保障。

多渠道“育才” 提升產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍素質(zhì)

陸家嘴人才金港、張江高科技園、楊浦創(chuàng)業(yè)園是規(guī)范管理的示范園區(qū)。近年來(lái)，鯉城區(qū)啟動(dòng)重點(diǎn)非公企業(yè)互訪交流活動(dòng)，先后組織13場(chǎng)次350多名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才到這些園區(qū)參觀考察，學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)現(xiàn)代企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高企業(yè)現(xiàn)代化管理水平。這是鯉城區(qū)在“育才”上，變“輕鍛煉”為“重實(shí)踐”的一大嘗試。

變“大鍋飯”為“小爐灶”，實(shí)施高端培訓(xùn)，是鯉城區(qū)拓寬“育才”機(jī)制，提升產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍素質(zhì)的一項(xiàng)舉措。該區(qū)舉辦“非公企業(yè)總裁高級(jí)研修班”，先后組織150多名產(chǎn)值超億元或高新技術(shù)企業(yè)主到北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等高校進(jìn)行工商管理知識(shí)培訓(xùn)，邀請(qǐng)一流專家學(xué)者、政府要員和業(yè)界資深人士進(jìn)行輔導(dǎo)授課，開展互動(dòng)交流，努力培養(yǎng)造就一批更具戰(zhàn)略眼光、更具創(chuàng)新精神的企業(yè)家隊(duì)伍。該區(qū)還扶持和促進(jìn)企業(yè)與90余所高等院校、職業(yè)學(xué)校共建技能人才培養(yǎng)基地和實(shí)習(xí)基地，設(shè)立3個(gè)繼續(xù)教育培訓(xùn)基地，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員4500人次，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員1500人次;成立社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)33個(gè)，輸送各類專業(yè)技術(shù)人才3000余人。

同時(shí)，該區(qū)還變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，開展點(diǎn)題培訓(xùn)。建立定期走訪企業(yè)負(fù)責(zé)人制度，下發(fā)《非公企業(yè)黨員人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)需求調(diào)查問(wèn)卷》，召開專題座談會(huì)，征求各方意見，制定科學(xué)的年度人才培訓(xùn)方案。結(jié)合非公企業(yè)黨員、人才特點(diǎn)，根據(jù)實(shí)際需要不定期開展培訓(xùn)，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)人才的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性。啟動(dòng)“每月大課堂”活動(dòng)，開展提升執(zhí)行力、認(rèn)知企業(yè)文化等培訓(xùn)，累計(jì)開展20余場(chǎng)。