以人為本：聞名遐邇家文化

踏進輝煌工業園區，你會看到樓宇道路間的繁花似錦，驚訝于花園廣場的歡樂噴泉，詫異于崗位上員工揮汗如雨之下的幸福流露。作為輝煌的職工，他們工作、生活、成長于此，能夠體驗到的，絕不僅僅是驚喜，更是一份踏實的歸屬感和發自內心的快樂。而這一份快樂和歸屬感正是源自輝煌的企業文化。

管理企業就好比管理一個家庭，王建業像一位慈父關心著他的同事。他堅持一個理念：“我們不是工人，是企業的主人;我們不是來打工，是社會的分工;我們不是為誰打工，而是為自己的生活在務工。”這三句話成為輝煌的用人理念，的確，在輝煌沒有員工，只有同事。

王建業一方面為員工提供優越的辦公工作環境，另一方面為豐富員工生活不惜投入重金，建設星級食堂、星級宿舍樓及圖書館、體育館、健身室、休閑吧、空中花園等娛樂休閑場所。2012年5月，輝煌成立福建省首家民營企業文聯，文聯下設武術班、文學社、音樂俱樂部、化妝協會、籃球協會、乒乓球協會、足球協會、舞蹈協會等組織，滿足員工的興趣愛好的需求和施展。人才是現代企業的第一資本，因此王建業將員工培訓放置首位，特別是管理層的素質建設。為此，他高薪聘請業界著名的專家教授，從內部管理、技術開發、營銷建設到團隊建設等方面對員工進行全方位的培訓。

20多年里，王建業把輝煌的企業文化營造成和諧的“家文化”。“溫馨家企”的企業氛圍讓輝煌聞名遐邇，全國各地的人才紛至沓來。20多年來，輝煌所獲得的成就不單單是一個民族品牌的建立，更重要的是培養了一批又一批高素質、有理想的新型企業人才。